Todo dia um recrutador busca pelo cargo que você quer. Seu perfil não aparece.
Modelos de LinkedIn feitos a partir de perfis reais de mentorados que passaram a ser chamados por recrutadores. Você copia a estrutura que funcionou e escreve com a sua história em uma tarde.
Simulação ilustrativa de como funciona a busca
Mentorados da Adriani contratados em
Se algum desses pensamentos é seu, o problema está no seu perfil.
Aplico em 20 vagas por semana e não recebo nem a mensagem automática.Você está competindo na fila. Quem é encontrado pula a fila.
Nunca um recrutador me chamou no LinkedIn.Ele procura todo dia. Só não está achando você.
Meu título é o cargo atual e a empresa. Achei que bastava.O título é a principal frase que a busca lê. Esse não diz o que você quer.
Abro o "Sobre" e não sei o que escrever. Fica tudo genérico.Genérico não ranqueia e não convence quem lê em 6 segundos.
Sua experiência pode ser ótima. Se as palavras que o recrutador digita não estão no seu perfil, ele nunca vai saber.
Como o recrutador procura você, e onde ele passa direto.
Faço isso há mais de 10 anos. O processo é sempre o mesmo, e o seu perfil precisa passar nas três etapas.
Ele digita os nomes do cargo
A busca combina variações do cargo com competências. Se o seu perfil não usa os termos que o mercado usa, você nem entra na lista.
Elimina: título genérico e cargo com nome interno da empresa.
Ele lê título e foto em segundos
Na lista de resultados aparecem só a foto, o nome e o título. É ali que ele decide se abre o seu perfil ou passa para o próximo.
Elimina: "Em busca de oportunidades" e títulos sem área definida.
Ele abre e procura prova
No "Sobre" e nas experiências ele busca clareza: o que você faz, para quem, com que resultado. Se não acha, não chama.
Elimina: lista de tarefas sem resultado e "Sobre" em branco.
O mesmo profissional. Dois perfis. Só um é encontrado.
Analista de Sistemas na Empresa X | Em busca de novas oportunidades
Não diz o cargo desejado nem as competências. Não aparece na busca.
Product Owner | Scrum · Roadmap · Discovery | Produtos digitais B2B
Cargo desejado e termos de busca na frase que o algoritmo mais pesa.
"Profissional dedicada, proativa e apaixonada por tecnologia, sempre buscando novos desafios."
Serve para qualquer pessoa. O recrutador fecha a aba.
"Conduzo o backlog de produtos digitais B2B, da descoberta à entrega, com squads de até 8 pessoas."
Em uma frase ele sabe o que você faz, em que contexto e em que nível.
"Responsável por levantar requisitos e acompanhar demandas."
Lista de tarefas. Nenhuma prova de impacto.
"Reestruturei o fluxo de requisitos e reduzi o retrabalho das entregas do time."
Ação e resultado. É isso que faz ele chamar para conversar.
Exemplo ilustrativo. No kit, cada modelo traz a estrutura completa do cargo e o prompt para você escrever com os seus dados reais, sem inventar nada.
13 perfis prontos para você usar como molde.
Cada modelo nasceu de um perfil real de mentorado que passou a ser abordado por recrutadores, reestruturado com a metodologia que uso na mentoria.
Escolha o cargo que você quer
Seu cargo não está aqui? Se for de área próxima, o prompt base adapta a estrutura. Se for muito diferente de Tecnologia e Comercial, o kit ainda não é para você.
Em cada modelo
- Título no formato que aparece na busca
- Sobre completo, com estrutura de abertura, prova e foco
- Experiências escritas com ação e resultado
- Competências que os recrutadores filtram
- Nomes do cargo que os recrutadores digitam na busca
- Prompt de IA pronto para adaptar o modelo ao seu currículo
E ainda
- Como definir o título certo para o cargo que você quer
- Os erros que fazem o recrutador passar direto
- O que fazer depois de cada candidatura
Três passos. Uma tarde.
Escolha o modelo
Abra o modelo do cargo que você quer, não o do cargo que tem hoje.
Rode o prompt
Cole o prompt com o seu currículo e 3 vagas do cargo. A IA adapta a estrutura à sua história, sem inventar nada.
Revise e aplique
Confira cada frase, atualize o LinkedIn e use o mesmo texto para ajustar o currículo.
Você não precisa saber usar IA. O prompt já vem pronto: copiar, colar e incluir o seu currículo.
Quem se posiciona é escolhido. Quem só aplica, compete.
Para quem é, e para quem não é.
É para você se
- Você é de Tecnologia ou Comercial, de analista a coordenação
- Se candidata e o retorno não vem
- O recrutador nunca te chama no LinkedIn
- Quer mudar de cargo ou de área próxima e não sabe como mostrar isso no perfil
Não é para você se
- Sua área é muito diferente de Tecnologia e Comercial
- Você quer um perfil pronto sem revisar nenhuma frase
- Você quer que alguém faça tudo junto com você. Para isso existe a Sprint 21D
A mesma estrutura que eu aplico na consultoria, para você fazer sozinha(o).
Quanto custa mais um mês sem ser chamado para entrevista?
Kit Perfil Alvo
- 13 modelos completos por cargo
- Prompt de IA pronto em cada modelo
- Prompt base para adaptar a cargos próximos
- Guia para definir o título do LinkedIn
- Os erros que fazem o recrutador passar direto
- O que fazer depois de cada candidatura
Pagamento único · ou em até 12x no cartão · acesso imediato
Quero meu perfil encontradoGarantia de 7 dias. Abriu, aplicou e não fez sentido? Você pede o reembolso pela Kiwify e recebe o valor de volta.
Adriani Lauffer
Mentora de Carreira, Tech Recruiter e Especialista em LinkedIn, Currículo e Entrevistas.
O Kit Perfil Alvo nasceu do outro lado da busca. Há mais de 10 anos eu procuro profissionais no LinkedIn todos os dias. Sei o que eu digito, o que eu leio e por que passo direto. Os modelos vêm de perfis reais de mentorados que, depois do ajuste, começaram a receber mensagem de recrutador.
Perguntas frequentes
Amanhã um recrutador vai buscar pelo seu cargo. Garanta que ele te encontre.
Uma tarde de ajuste no perfil. Depois disso, você para de depender só de aplicar em vaga.
Quero o Kit Perfil Alvo por R$ 67